目的 介绍重症医学科应对新型冠状病毒感染防护的护理人力资源管理策略.方法 通过建立应急管理系统、建立全方面培训体系、加强人文关爱及心理支持、做好接诊筛查及患者健康宣教,对人力资源进行科学管理.结果 通过科学的人力资源管理,保证了护理工作高效高质进行,保障了一线护理人员生命安全.结论 在抗击新冠肺炎的疫情中,通过科学的人力资源管理发挥了良好的作用,为其他科室抗击新冠肺炎疫情提供借鉴.